联鑫钢铁始终把党内关怀、职工困难帮扶和企业社会责任有机结合起来，不断增进职工福祉，共建和谐企业，推进职工共享发展成果。

维护职工权益，增进职工福祉

按照港区总工会关于在企业开展工资集体协商工作的要求，主动推进，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序高质量执行到位，有效维护了职工权益。同时，为全体职工发放租房补贴、伙食补贴和交通补助，并坚持改善员工生活。后勤服务是员工生活的基本保障，公司工会每月定期组织食堂满意度调查，收集员工对食堂菜式、卫生、质量、服务等各方面意见，促进公司食堂进一步优化了就餐环境、改善了员工伙食，提升了员工就餐满意度。

建设职工之家，满足职工生活

职工之家每天都对职工开放，基本全年无休，舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了广大职工参与，日常健身活动坚持不懈，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。坚持以职工活动中心为文化阵地，创新活动组织形式，组织了形式多样的文体活动和职业竞赛，丰富职工的业余生活，同时关心关爱职工，开展多次工会慰问，提升了职工与公司之间的双向满意度，增强企业凝聚力和向心力。

保障职工利益，守护职工健康

常态化设立安全防护机制。每年公司都会对涉及职业危害因素的职工进行集中体检，确保职工的身体健康，激发职工工作的热情，增强企业的凝聚力，构建和谐稳定的内部环境。同时，防疫时期主动与政府部门对接设立核酸检测点，方便自身职工与周边企业职工日常检测。

重视职工心声，丰富职工活动

积极成立基层座谈会、设立总经理信箱，及时反馈最新服务工作。职工在正常工作和生活中可将遇到的“急难愁盼”事宜反馈至座谈会、信箱或工会，建立台账，及时解决并回访。除此之外，对因突发状况需要帮助的职工及时伸出援手，一对一服务，有必要则发动集体参加献爱心活动，提升员工工作凝聚力和生活幸福感。